이사를 하면서 같은 장소에서 사계(四季)를 담아 보겠다는 생각을 했었는데 시간이 참 빠르다. 어느덧 지금 창 밖에는 장맛비가 쏟아지는 또 다른 여름이다.   No related posts.

다음(Daum)에 기고한 검색광고 6월 컬럼을 정리했습니다. 지난 5월 글에서는 광고주들이 선호하는 광고 상품에 관한 주제를 다루었습니다. 그 글을 읽어 보신 분께서 질문을 주시길 올해 들어 NAVER 광고 선호도가 압도적으로 높을 것 같은데 데이터 출처에 대한 의문이 든다는 내용을 올려주셨습니다. 이번 글 주제인 경쟁사 분석에서 자세히 설명 드리는 것이 이해가 빠를 것 같아 그 때는 댓글로 간략하게 답변을 드렸습니다만 오늘 이 자료가 보다 정확한 답변이 될 것 같습니다. 지난번 자료에서는 분석 대상을 노출화면 기준으로 제한적으로 진행하였습니다만, 이번에는 전체 광고를 대상으로 잡았습니다. 즉, NAVER 광고의 경우 파워링크(클릭초이스) 총 50개, 플러스링크 5개(타임초이스), OVERTURE는 40개, […]

오늘도 그 누군가는 나에게 최선을 다 했을 것이다.?아침 출근길에 배웅하는 내 아이들과 아내가…?회사에서는 매일 만나는 우리 직원 중 누군가가…?일과 중에는 우리회사 어떤 고객사가…나를 위해서 힘들지만 참고 배려해 주었을 것이다. 블로그 포스트와 댓글을 통해 서로에 대해서 알게 되었다. 그리고 직접 서로 얼굴을 마주하게 된 때는 1년 전이다. 서로의 생각과 비즈니스 비전을 가볍게 공유하는 정도였다. 누군가를 알게 되었다고 급하게 친해질 필요는 없다. 적당한 긴장과 거리감은 평소 스스럼 없이 지내는 인간관계 보다 도움 되는 경우도 있다. 특히 비즈니스 관계로 만났다면 상대가 원한는 관계설정에 보조를 맞추는 것이 필요하다. 내가 본 1년 전의 그는 그의 인생에 […]

국내 트위터(Twitter)를 분석해서 트위터러 ‘영향력 랭킹’을 만들어 봤다. 그러나 결론을 말하자면 개발완료했던 알고리즘을 폐기 했다. 만들어 놓고보니 다른 곳에서 단순히 팔로어 수로만 집계했던거에 비해 의미있는 결과가 나오긴 했지만, 공개하기에는 마음이 편하지 않았기 때문이다. 그렇잖아도 무슨 무슨 순위다해서 경쟁구도로 만들어 놓은 판국에(지금 대한민국은 ‘서바이벌’이 유행이다) 굳이 우리까지 시답잖은 트위터 영향력이라고 갖다 붙여 놓기에 마음이 편하지 않았기 때문이다. 그래서 그냥 있는 모습 그대로 보고 판단은 각자 알아서 하시라 오픈했다. 유트윗 리서치(http://j.mp/m1Zrnp)가 그것이다. 베타 오픈이기 때문에 몇 가지 부분은 좀 더 살펴 보고 있다. 그 중에 하나가 트위터 리트윗(Retweet)에 대한 기준인데 그 사람이 직접 […]

세상에는 아주 단단한 것이 세 가지 있다. 강철, 다이아몬드, 그리고 자신에 대한 인식이다. – 벤저민 프랭클린 인간은 죽을 때가지 수없이 많은 ‘착각’ 속에서 살아간다. 이러한 ‘착각’에도 좋은 착각과 부정적인 착각 2가지가 있다 한다. ‘보이지 않는 고릴라’에서는 ‘착각’의 부정적인 면을 다뤘다. 반면, EBS 다큐프라임 ‘인간의 두 얼굴’에서는 ‘착각의 긍정적인 면’을 강조했다. 심지어 전문가들은 긍정적 착각은 인간의 내면에 숨겨진 잠재력을 무한으로 끌어 올릴 수 있는 힘이 됨으로 가능한 ‘좋은 착각, 행복한 착각’은 많이 해도 좋다고도 조언한다. 시간이 있다면 ‘보이지 않는 고릴라’ 책과 EBS ‘인간의 두 얼굴’ 다큐프라임을 꼭 보시길 권한다. 보는 순간 내내 […]

같은 해에 태어났지만 12월 말이 생일인 큰 아이는 또래 아이들에 비하면 1년이 늦다. 초등학교 입학 당시에 머리 한 두개 정도는 더 큰 같은반 아이들과 비교 되어 걱정을 많이 했었다. 시간이 얼마나 빠른지 학교생활에 잘 적응해서 부회장도 하고 체력이 떨어질까봐 시켰던 태권도에는 선수단에 선발되었다며 재밌어 한다. 고맙게 잘 자라주었다. 큰 아이가 씩씩하게 자라니 막내는 형 보며 또 곱게 자라준다. 아이들이 자라면서 함께 공부하는 시간이 많아진다. 부부가 더 많이 조심스럽게 말하고 행동하게 된다. 서핑을 하다 마음에 와 닿는 좋은 글을 읽었다. 1. 어른에게 존댓말을 사용하게 한다. 존댓말을 사용하면 부모에 대한 반발심도 줄어들고 예절 […]

구글(Google)은 전세계 검색시장의 70%를 장악하고 있다. 천재들이 모인 집단이다. 사업성이 높은 것으로 판단되는 기업은 거의 다 사 들였다. 그렇게 사 들인 회사가 모두 성공한 것은 아니지만 지금도 끊임 없이 인수할 기업을 알아 보고 있다. 구글은 검색과 공유를 핵심으로 삼는다. 이런 구글이 유독 SNS 분야에서는 내 놓은 서비스 마다 실패했다. 오르컷, 닷지볼, 구글버즈, 구글웨이브, 구글톡 지금까지 어느 것 하나 제대로 성공한 SNS가 없다. 재밌는 점은 구글에는 위치 기반 소셜 네트워킹 서비스(SNS)인 ‘닷지볼’을 만든 데니스 크롤리라는 천재가 있었다. 크롤리는 구글이 닷지볼을 사들이면서 구글에 합류한 개발자다. 구글 창업자인 세르게이 브린에게 개발 엔지니어 지원을 요청했고, […]

오버추어 광고가 네이버(NAVER)에서 빠지면서 광고주들에게 가장 불편했던 점 중 하나는 지역설정 노출을 못하게 된 점이였다. 특정 지역의 고객만을 대상으로 영업을 할 경우 전국단위 노출은 타켓율이 떨어지는 잠재 고객들에게까지 과도한 노출이 발생하여 전환율은 떨어지고 결국 광고비 인상 요인만 될 뿐이다. 예를 들어 제주도 손님만 받아야할 업체가 굳이 검색량과 클릭의 절대 다수를 차지하는 서울, 경기 지역에 노출할 필요가 없다는 뜻이다. 오버추어 시스템에서는 광고주가 노출을 희망하는 지역과 그렇지 않은 지역에 대한 ON/OFF 옵션이 제공되었으나 네이버에는 없었다. 이 부분이 이번에 네이버에서 달라지게 된다. 7월 중으로 광고주가 원하는 지역 뿐만 아니라 시간대까지 광고주 스스로 정하고 노출할 […]

제목을 연봉 올리는 방법으로 하니 정말 고리타분하다는 생각이 들지만 혹시나 이 글을 검색해서 읽게 될 직장인들이 있길 바라면서 제목부터 직장인 연봉 올리는 방법으로 한 점은 이해하고 읽어주면 좋겠다. 매 월 말부터 초는 업무보고 회의 준비와 브리핑으로 바쁘다. 각 회사 마다 특징들이 있어 업무보고 진행 순서나 방법도 차이가 있다. 이름만 들으면 누구나 알 수 있을 정도의 유명 그룹 업무 보고에서 있었던 일이다. 마케팅 성과를 높이기 위해서는 무엇보다 우리 팀과 광고주쪽 실무 지원팀간 유기적인 협업이 중요하다. 처음에는 의견충돌이 좀 있긴 했으나 어느 정도 정리가 되어 지금은 서로 맞출려고 노력하는 편이라 그나마 다행스럽게 생각한다. […]

매일 아침 아파트 입구에 아이들 태우는 유치원, 학원 차들이 줄을 서는데 유독 눈에 띄는 차는 ‘왕의 아이들’이다. 볼 때 마다 느끼는거지만 네이밍 참 잘 했다. 누가했을까? 이름만 ‘왕의 아이들’이 아니라 서비스도 왕의 자손답게 해 준다. 눈,비오면 지하 주차장까지 태우러 내려오는 차는 그 차 아저씨 뿐이다. 태울 때 에스코트도 VIP 수준. 서비스 마인드가 네임에 잘 어울린다. 보통 학원차에 부착된 학원이나 어린이집 상호를 보면 이름부터 공부에 질리게 하는 경우가 있다. 그런 측면에서 생각해 봐도 ‘왕의 아이들’은 아이와 부모를 생각한 마음이 느껴진다. 가끔 성공한 사람들 이름이나 회사명을 찾아보는데 특히 나와 같은 이름 찾는 재미가 […]