제목을 연봉 올리는 방법으로 하니 정말 고리타분하다는 생각이 들지만 혹시나 이 글을 검색해서 읽게 될 직장인들이 있길 바라면서 제목부터 직장인 연봉 올리는 방법으로 한 점은 이해하고 읽어주면 좋겠다. 매 월 말부터 초는 업무보고 회의 준비와 브리핑으로 바쁘다. 각 회사 마다 특징들이 있어 업무보고 진행 순서나 방법도 차이가 있다. 이름만 들으면 누구나 알 수 있을 정도의 유명 그룹 업무 보고에서 있었던 일이다. 마케팅 성과를 높이기 위해서는 무엇보다 우리 팀과 광고주쪽 실무 지원팀간 유기적인 협업이 중요하다. 처음에는 의견충돌이 좀 있긴 했으나 어느 정도 정리가 되어 지금은 서로 맞출려고 노력하는 편이라 그나마 다행스럽게 생각한다. […]

중소기업 인재 육성법에서 가장 효과적인 방법 중 하가 비판과 지적 보다는 무한한 신뢰와 격려를 보내 주는 것이다.

오늘 전화하는 모든 분들이 같은 질문부터 한다. “오늘 출근하셨나요?” 아마도, 오늘 우리 직원들은 아침 인사하는 사장 얼굴이 반갑지 않았을 것이다^^. 내 마음 역시 오늘과 다음 주 처럼 휴일이 낄 경우 연휴를 주고 싶긴하다. 하지만, 우리는 클라이언트로부터 임무를 받고 움직이는 조직이기에 그들에게 소홀한 시간이 되면 곤란 하다. 이런 마음을 직원들이 이해해 주길 바라는 마음에 점심을 쐈다. “오늘 출근 안 한 곳들 많지?” 식사하기 전에 가볍게 질문을 던졌더니, 총알 같은 반응들이 여기 저기 튀어 나 온다^^. 역시 예상했던대로 직원들 입장에서는 오늘 왜 출근을 시켰는지 달갑지 않은 눈치였다. 밥 먹고 가볍게 대화를 나누면서 그들에게 […]