믿고 맡겨라. 직원이 올리는 기획안이 조금 부족하고 눈에 차지 않더라도 바로 재단하지 마라. ?혼자 힘으로 마무리한 일에 자부심을 느낄 때까지 내버려 둬라. 실패 하더라도 그 실패를 감당할 용기와 기회를 줘라.

어차피 내가 올린 기획안이 그대로 진행될 일 없어. 여기 저기 다 짤리고 결국 흔적 조차 남지 않을게 뻔해.

직원들이 이런 마인드를 갖게 되도록 방치해서는 곤란 하다.